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「岐阜で仕事を探しているけれど、求人票だけではよく分からない……」
「給与や休日は書いてあるけれど、実際の職場の雰囲気はどうなんだろう？」
「入社してから“思っていた仕事と違った”となるのが怖い」
仕事探しをしていると、こんな不安を感じることはありませんか？
求人票は、仕事を探すうえで非常に大切な情報です。
仕事内容、給与、勤務時間、休日、勤務地、雇用形態など、仕事選びに必要な基本情報を確認できます。
しかし、求人票だけでは分からないこともたくさんあります。
私達は岐阜県で人材会社を運営しています。
これまで多くの求職者の方とお話をしてきましたが、仕事を決めるときに大切なのは「条件が良いか」だけではないと感じています。
今回は、岐阜で仕事を探している方に向けて、なぜ求人票だけで仕事を決めないほうがよいのか、そして人材派遣会社だからできる仕事探しとは何かについてお話しします。
求人票に書かれている情報だけでは、分からないことがあります
求人票には、仕事に関するさまざまな情報が掲載されています。
しかし、例えば次のようなことは、求人票だけでは判断しにくいものです。
・職場の雰囲気はどうなのか
・実際に働いている人はどんな人なのか
・上司や先輩との関係はどうなのか
・仕事を覚えるまでどのくらいかかるのか
・忙しい時間帯はいつなのか
・残業は実際にはどの程度あるのか
・未経験でも本当に仕事を覚えられるのか
・自分の性格に合っている職場なのか
もちろん、すべての情報を求人票に掲載することは難しいでしょう。
だからこそ、求人票に書かれている条件と、実際の仕事のイメージを両方確認することが大切です。
「給与が高い＝自分に合う仕事」とは限りません
仕事を探すとき、給与は重要な条件です。
しかし、給与だけで仕事を決めてしまうのはおすすめできません。
例えば、
「給与は高いけれど通勤時間が長い」
「休日は多いけれど勤務時間が自分の生活に合わない」
「仕事内容は魅力的だけれど、体力的に続けるのが難しい」
というケースもあります。
反対に、給与だけを見るとそれほど高く感じない求人でも、
「自宅から近い」
「残業が少ない」
「休日が希望と合っている」
「未経験から仕事を覚えられる」
「職場の雰囲気が自分に合っている」
など、長く働くうえで大切な魅力を持っている場合があります。
仕事探しでは、「良い求人」を探すのではなく、「自分に合う求人」を探すことが重要なのです。
人材会社だからこそ分かる「求人票の先の情報」
では、人材会社に相談すると、何が違うのでしょうか？
大きな違いの一つは、企業側と求職者側の両方を見ていることです。
人材会社は、企業から「こういう人に来てほしい」という相談を受けます。
一方で、求職者の方からは、
「こういう働き方がしたい」
「こういう仕事は避けたい」
「家庭との両立をしたい」
「未経験でもできる仕事を探したい」
といった希望を伺います。
つまり、
企業が求めていることと、求職者が希望していること。
その両方を理解したうえで、仕事を探していくことができます。
これは、求人サイトで条件を検索するだけの仕事探しとは大きく違います。
こちらからご確認を → ここ
例えば、こんなご相談があります
以前、仕事探しについて相談された方の中に、
「事務の仕事を探しています」
という方がいました。
求人票を見ると、事務職には応募できそうです。
しかし、詳しくお話を聞いてみると、
「一日中パソコンに向かっている仕事は少し苦手」
「人と話すことは好き」
「電話対応には抵抗がない」
「できれば残業は少ないほうがいい」
という希望がありました。
そこで、単純なデータ入力中心の事務だけではなく、受付や営業アシスタントなど、人と関わる仕事も含めて考えることにしました。
結果として、本人が最初に考えていた「事務」という枠の中でも、より自分に合った仕事を探すことができました。
このように、求人票の職種名だけでは分からない「その人との相性」を考えることも、人材会社の役割だと考えています。
「未経験だから無理」と決めつける必要もありません
求人票を見て、
「経験者募集だから、自分には無理」
「資格がないから応募できない」
と考えてしまうこともあるでしょう。
もちろん、企業によって求める経験や資格は異なります。
しかし、実際の仕事では、経験や資格だけではなく、
「これまでどんな仕事をしてきたか」
「どんなことが得意なのか」
「どんな働き方を希望しているのか」
「新しい仕事を覚える意欲があるか」
なども重要になります。
例えば、接客経験がある方なら、人と接する仕事で経験を活かせるかもしれません。
製造経験がある方なら、別の工場でこれまでの経験が活かせる可能性があります。
事務経験がある方なら、パソコン操作や電話対応などを別の職場で活かせるかもしれません。
「自分にはこの仕事しかできない」と決めつけず、経験を別の仕事につなげて考えてみる。
これも仕事探しでは大切な視点です。
人材会社は「仕事を紹介するだけ」の場所ではありません
人材会社というと、
「求人を紹介してもらうところ」
というイメージを持っている方も多いと思います。
もちろん求人紹介は大切な役割です。
しかし、それだけではありません。
私は、求職者の方にとって人材会社は、
「自分に合う仕事を一緒に考える場所」
でもあると思っています。
例えば、
「今までの経験を活かせる仕事は？」
「未経験から挑戦できる仕事は？」
「40代・50代でもできる仕事は？」
「正社員と派遣、どちらが自分に合っている？」
「家から通いやすい仕事は？」
「長く続けられる仕事を探したい」
こうした相談をすることから始めても構いません。
岐阜で仕事を探すなら、「条件」だけでなく「自分」を見てください
岐阜で仕事を探す方法は、一つではありません。
ハローワーク、求人サイト、企業のホームページ、人材会社など、さまざまな方法があります。
＜ハローワークインターネットサービス＞
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/
それぞれに特徴があります。
だからこそ、一つの方法だけに限定する必要はありません。
求人サイトで気になる仕事を探しながら、人材会社に相談してみる。
ハローワークで求人を探しながら、自分に合う働き方について相談してみる。
いくつかの方法を組み合わせることで、仕事探しの可能性が広がることもあります。
「どんな仕事がしたいか分からない」から相談しても大丈夫です
実は、仕事探しで悩んでいる方の中には、
「自分が何をしたいのか分からない」
という方も少なくありません。
でも、それは決して珍しいことではありません。
最初から「この仕事がしたい」と明確に決まっている人ばかりではないからです。
そんなときは、
「今までどんな仕事をしてきたか」
「何が苦手だったか」
「どんな働き方なら続けられそうか」
「仕事で何を大切にしたいか」
を一つずつ整理してみることから始めてみましょう。
話をしているうちに、自分では気づかなかった強みや希望が見えてくることもあります。
岐阜で仕事を探すなら、求人票の「その先」まで考えてみませんか？
仕事は、採用されれば終わりではありません。
本当に大切なのは、働き始めてから「この仕事を選んで良かった」と思えることではないでしょうか。
そのためには、給与や休日などの条件だけではなく、
「仕事内容」
「職場環境」
「働き方」
「通勤のしやすさ」
「自分の経験や性格との相性」
まで考えることが大切です。
求人票は、仕事探しのスタート地点です。
そこから先にある「実際に働く自分」をイメージしてみてください。
もし一人で考えてもよく分からない場合は、誰かに相談してみるのも一つの方法です。
私たち人材会社は、企業と求職者の間に立つからこそ分かる情報があります。
「まだ転職すると決めていない」
「どんな仕事が合うのか分からない」
「求人を見ても判断できない」
そんな段階でも構いません。
岐阜で仕事を探している方が、自分に合った仕事と出会えるように。
それが、私たちが仕事探しをお手伝いする理由です。
ぜひ求人票だけでは分からないことも含めて、一緒に仕事を考えてみませんか？
お気軽にご相談ください。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
あなたとお会いできる日を楽しみにしております。
株式会社人材Bank 代表取締役社長 渡邉賢司
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