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「面接は順調だったのに、最後の質問で印象が変わってしまった」
そんな話を聞いたことはありませんか？
履歴書も問題なし。
職務経歴も申し分なし。
受け答えも丁寧で、面接官の反応も悪くない。
ところが、面接の最後に聞かれる「何か質問はありますか？」という一言。
実はこの最後の逆質問が、応募者の印象を左右することもあるのです。
今回は、人材派遣・人材紹介を行うお仕事Bankが、就職・転職活動で知っておきたい
面接の極意についてご紹介します。
面接というと、多くの方は「自分をアピールする場所」と考えるのではないでしょうか。
もちろん、それも大切です。
しかし、企業側が確認したいのは、資格や職務経験だけではありません。
・この人と一緒に働きたいと思えるか
・会社の考え方や仕事に興味を持っているか
・入社後に活躍してくれそうか
・長く働いてもらえそうか
こうしたことも、採用判断に関わってきます。
特に最終面接では、社長や役員などが面接を担当する場合もあります。
そのため、仕事ができるかどうかだけでなく、
「なぜ、この会社で働きたいのか」という部分も重要になります。
面接の終盤、面接官からよく聞かれる質問があります。
「最後に、何か質問はありますか？」いわゆる「逆質問」
これは単なる質疑応答ではありません。
応募者にとっては、会社への理解を深める機会であり、入社への意欲を伝えられる場面でもあります。
例えば、
「1日の仕事の流れを教えてください」とか「残業は月にどのくらいありますか？」
どちらも働くうえで大切な質問です。が、
いつどの段階の面接の場なのかをしっかり理解することが必要です。
面接官が誰なのか？
1次面接なのか？
2次面接なのか？
最終（社長や役員）面接なのか？
最終面接で役員などが対応している場合、上記の質問は既に理解してないといけない部分です。
状況判断をして、少し違った角度から質問することで、自分の考えや意欲を伝えられることがあります。
大切なのは、何を聞くかだけではなく、なぜその質問をするのかということです。
それでは、どのような質問がよいのでしょうか。
いくつか例をご紹介します。
「御社で活躍されている方には、どのような共通点がありますか？」
この質問には、会社で求められる人物像を知りたいという意図があります。
自分も活躍したいという前向きな姿勢を伝えやすい質問です。
「入社までに勉強しておいた方がよいことはありますか？」
未経験の仕事に応募する方にもおすすめです。
今できる準備を考えていることが伝わります。
「今後、会社として特に力を入れていきたいことは何でしょうか？」
社長や役員との最終面接などでは、会社の将来について質問するのも一つの方法です。
会社の方向性を知ることは、自分の将来を考えることにもつながります。
「今回採用される方に、入社後まず期待されていることは何でしょうか？」
実際に働くことを具体的に考えている姿勢が伝わりやすい質問です。
これらの質問が必ず高評価につながるわけではありません。
大切なのは、事前に会社を調べ、自分が本当に知りたいことを、自分の言葉で質問することです。
ここは誤解してほしくないポイントです。
「残業について聞くと印象が悪い」
「休日の質問はしない方がいい」
そんな話を耳にすることもあります。
しかし、お仕事Bankでは、給与・勤務時間・休日などの労働条件を確認することは、
とても大切だと考えています。
なぜなら、入社後のミスマッチを防ぐためです。
例えば、残業について確認する場合。
「残業は多いですか？」と聞くだけでなく、
「長く働いていきたいと考えていますので、通常時と繁忙期の残業時間について教えていただけますか？」
と質問すれば、確認したい内容や理由が伝わりやすくなります。
また、給与や休日などの詳しい条件については、人事担当者に確認した方が正確な回答を得られる場合もあります。
聞いてはいけない質問があるのではなく、質問の目的やタイミングを考えることが大切なのです。
もちろん、自分にとって譲れない条件は、入社を決める前に必ず確認しておきましょう。
面接対策を調べると、たくさんの模範回答が出てきます。
志望動機の伝え方。
自己PRの方法。
長所と短所の答え方。
そして、逆質問の例文。
どれも参考になりますが、答えを丸暗記するだけでは、なかなか自分の思いは伝わりません。
面接官も、一人の人間です。
少し緊張していても、一生懸命に話す人。
言葉は上手ではなくても、自分の経験を正直に伝える人。
そんな姿勢が印象に残ることもあります。
大切なのは、立派な言葉を並べることではありません。
「この会社で働きたい」という気持ちを、自分なりに伝えること。
そして、応募者自身も「この会社で働きたいと思えるか」を確かめることです。
面接は企業が応募者を選ぶだけの場所ではありません。
応募者もまた、自分に合った会社を選ぶ大切な機会なのです。
最後に、面接で意識していただきたいポイントをまとめます。
準備すること：会社の事業内容や仕事内容を事前に確認する。
伝えること：これまでの経験と、これから挑戦したいことを自分の言葉で話す。
質問すること：入社後の仕事をイメージしながら、疑問を確認する。
見極めること：給与や休日だけでなく、仕事内容や会社との相性も考える。
無理をしないこと：自分を必要以上によく見せようとせず、誠実に向き合う。
面接は、完璧な回答を競う試験ではありません。
企業と応募者が、お互いを理解するための時間です。
面接が苦手な方も、転職活動が初めての方も、必要以上に難しく考えることはありません。
少しの準備と、自分の言葉で伝えようとする姿勢。
それが、面接成功への第一歩になるのではないでしょうか。
お仕事Bankでは、岐阜県を中心に、正社員・派遣社員などのお仕事探しをサポートしています。
「面接で何を話したらいいかわからない」
「自分の経験をうまくアピールできない」
「転職したいけれど、何から始めればいいかわからない」
そんなお悩みも、お気軽にご相談ください。
仕事探しで大切なのは、ただ採用されることではなく、自分に合った職場と出会うことです。
その他、公的機関の情報
企業の働き方や職場環境について調べたい方には、厚生労働省の「しょくばらぼ」もおすすめです。
面接はゴールではなく、新しい仕事へのスタート。
お仕事Bankは、皆さんの新しい一歩を応援しています。