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create 岐阜の転職市場2026年最新情報|人手不足の職種と50代・60代の仕事探し

  • 2026.10.29
岐阜の転職市場2026年最新情報|人手不足の職種と50代・60代の仕事探し

 岐阜の転職市場2026年最新情報|人手不足の職種と50代・60代の仕事探し

「岐阜では今、どんな仕事が募集されているの?」

「正社員と派遣、どちらが自分に合っている?」

「50代・60代からでも、新しい仕事は見つかる?」

仕事探しを始めると、そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。

 

岐阜県では、さまざまな業界で人材を求める動きが続いています。一方で、職種によって求人の多さには違いがあり、働き方の選択肢も広がっています。

 

今回は、2026年10月29日時点で公表されている最新の雇用統計をもとに、岐阜県の転職市場や職種別の人手不足、50代・60代の仕事探しについて、わかりやすく解説します。

 1.岐阜県の転職市場は今どうなっている?

岐阜労働局が2026年10月2日に発表した資料によると、2026年8月の岐阜県の有効求人倍率は1.39倍でした。

全国平均は1.18倍であり、岐阜県は全国平均を上回っています。

有効求人倍率とは、仕事を探している人1人に対して、どれくらいの求人があるかを示す数字です。

1倍を超えている場合、求職者数より求人数の方が多いことを意味します。

ただし、岐阜県の有効求人倍率は前月から0.04ポイント低下しています。

 

つまり、人手不足の状況は続いているものの、企業の採用動向には変化も見られるということです。

求職者の皆さんにとって大切なのは、求人の数だけで判断せず、自分に合った職種や勤務条件を見極めることです。

[岐阜労働局|一般職業紹介状況(求人倍率などの最新統計)]

 2.正社員・契約社員・パート・派遣、それぞれの働き方

仕事探しでは、職種だけでなく雇用形態も大切なポイントになります。

 

正社員|長く安定して働きたい方に

岐阜県の2026年8月の正社員有効求人倍率は1.31倍でした。

正社員は、長期的な勤務やキャリアアップを希望する方にとって、選択肢の一つです。

ただし、求人によって給与、賞与、年間休日、転勤の有無などは大きく異なります。

「正社員だから安心」と考えるだけでなく、仕事内容や勤務条件を確認して選びましょう。

 

 契約社員|仕事内容や勤務条件を重視したい方に

契約社員は、一定の契約期間を定めて働くケースが一般的です。

専門的な経験を生かしたい方や、仕事内容を重視したい方にとって選択肢になります。

契約期間、更新の条件、正社員登用制度の有無などを確認しておくことが大切です。

 

パート・アルバイト|生活に合わせた働き方を

「家庭と仕事を両立したい」

「週3日程度で働きたい」

「定年後も無理のない範囲で働きたい」

そんな方には、パート・アルバイトという選択肢があります。

勤務日数や時間帯を相談できる求人もありますので、収入だけでなく、生活とのバランスも考えながら探してみましょう。

なお、岐阜県の最低賃金は2026年10月1日から時間額1,121円となっています。

 

人材派遣|希望条件に合う仕事を探したい方に

派遣という働き方も、仕事探しの選択肢の一つです。

派遣会社に雇用され、派遣先企業で働く仕組みで、勤務場所や勤務時間、仕事内容などの希望を相談しながら仕事を探せます。

製造、軽作業、事務、調理、物流など、幅広い職種で利用されています。

未経験の仕事に挑戦したい方や、まずは自分に合う職場を探したい方にも検討していただきたい働き方です。

3.岐阜県で人手不足が目立つ職種とは?

岐阜県の求人市場では、職種によって求人数と求職者数のバランスが大きく異なっています。

岐阜労働局の2026年8月の資料では、常用的フルタイムの職業別有効求人倍率は次のようになっています。

岐阜県の有効求人倍率

岐阜県の有効求人倍率は1.39倍

2026年8月の岐阜県の有効求人倍率は1.39倍で、全国平均の1.18倍を上回っています。

特に建設・介護・販売などの職種では人手不足が目立つ一方、事務職では求職者が多い傾向にあります。

仕事探しでは、求人の数だけでなく、自分の経験や希望条件に合った職場を選ぶことが大切です。※出典:岐阜労働局(2026年8月分)

 

未経験でも挑戦できる仕事に注目

岐阜県では製造業や物流業なども重要な雇用の受け皿となっています。

例えば、工場での製品検査や組立、倉庫内の仕分け、調理補助、清掃といった仕事には、未経験から応募できる求人もあります。

これまでの職種だけにこだわらず、少し視野を広げることで、新しい仕事に出会える可能性があります。

[岐阜労働局|求人・求職バランスシート]

 4.50代・60代の転職は難しい?シニア世代の仕事探し

50代・60代になると、仕事探しについて不安を感じる方もいらっしゃると思います。

「年齢的に採用してもらえるだろうか」

「体力的に無理なく働ける仕事はあるだろうか」

「今までと違う仕事にも挑戦できるだろうか」

 

確かに、年齢や経験、仕事内容によっては、希望する仕事が見つかりにくいこともあります。

しかし、50代・60代だからといって、仕事の選択肢がなくなるわけではありません。

 

これまでの経験が強みになる

長年の仕事で培った経験や技術、責任感、コミュニケーション能力などは、大切な強みです。

営業、製造、調理、設備管理など、これまでの経験を生かせる職場を探す方法もあります。

また、未経験から始められる軽作業や清掃などを検討することで、仕事探しの幅が広がることもあります。

 

フルタイムだけにこだわらない

シニア世代の仕事探しでは、働く時間について考えることも大切です。

例えば、

・週2~3日程度で働く
・ 午前中だけ働く
・土日祝日は休む
・身体への負担が少ない仕事を選ぶ
・ これまでの資格や経験を生かす

といった条件も、仕事選びのポイントになります。

大切なのは、年齢だけで判断するのではなく、今の自分に合った働き方を考えることです。

 

厚生労働省でも、概ね60歳以上の方を対象に、ハローワークの「生涯現役支援窓口」を通じた再就職支援を行っています。

[厚生労働省|シニア世代の再就職支援・生涯現役支援窓口]

5.これから岐阜で転職する方に伝えたいこと

転職活動では、どうしても給与や休日などの条件に目が向きがちです。

もちろん、生活に関わる大切な条件です。

しかし、長く働くことを考えると、職場の雰囲気や仕事内容、通勤距離、勤務時間なども無視できません。

 

特に次の5つは、応募前に確認しておきたいポイントです。

1. 希望する収入を確保できるか
2. 無理なく通勤できる場所か
3. 自分に合った勤務時間・休日か
4. 経験や資格を生かせる仕事か
5. 長く安心して働けそうな職場か

 

すべての条件を満たす求人を探すのは、簡単ではないかもしれません。

そんなときは、「絶対に譲れない条件」と「相談できる条件」を分けて考えてみましょう。

仕事探しの方向性が、少しずつ見えてくるはずです。

 6.まとめ|岐阜での仕事探しは、自分に合う働き方から

岐阜県では、現在もさまざまな職種で人材を求める動きが続いています。

一方で、求人の多さや採用状況は職種によって異なります。

 

正社員として長く働きたい方。

派遣社員として経験を広げたい方。

パートで家庭と仕事を両立したい方。

そして、50代・60代から新しい仕事に挑戦したい方。

 

それぞれの立場で、希望する働き方は違います。

大切なのは、周囲と比べることではなく、自分自身が納得できる仕事を見つけることではないでしょうか。

年齢や経験だけで可能性を決めず、まずは今の自分に合った仕事を探してみてください。


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※本記事の統計情報は2026年10月29日時点で公表済みの2026年8月分データをもとにしています。求人状況や募集条件は随時変動します。

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